Apoyamos a equipos de trabajo mediante el diálogo, el desarrollo de destrezas y un cambio significativo.

¿Estás liste para retar las definiciones tradicionales de la diversidad y entrar en las prácticas continuas de reflexión, alianza y justicia?

SOBRE

Praxis trabaja con equipos para que trabajen de manera más efectiva mediante la creación de espacios de crecimiento.

EL EQUIPO

Nuestro negocio se centra en personas queer, personas transgénero y no binarias, personas de color, mujeres y femmes.

ACCIÓN

¿Estás liste para llevar a tu equipo más allá de la inclusión? Programa hoy una consulta gratuita con un miembre de nuestro equipo.

“Trajeron una energía atractiva y cálida al tema. Crearon un espacio para que les participantes discutieran las incómodas realidades de poder y privilegios, y permitirnos cometer errores sin juzgar.”
— Between Friends (Entre Amigues)

RECURSOS MÁS NUEVOS

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¿Latino/a, Latin@, Latinx o Latine?

Praxis utiliza el sufijo -e. Como con cualquier decisión que involucre la inclusión, debemos preguntar: ¿A quién se centra en nuestra elección? ¿A quién se excluye?

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¿Qué es misgendering?

Aceptemos que tenemos el poder para fomentar una cultura de aceptación y comprensión. Juntes podemos construir un mundo más incluyente donde todos, todas y todes nos sentamos vistes, escuchades y valorades.

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Reflexiones y Sueños de Liberación

Para el Orgullo 2024, el equipo de Praxis quería tomarse un tiempo para reflexionar sobre el pasado y la belleza de nuestras comunidades, así como imaginar un futuro liberado. Reunimos a algunos queridos miembros de la comunidad para un panel para soñar juntos.

 
“Si las mujeres negras fueran libres, significaría que todas las demás personas tendrían que ser libres, ya que nuestra libertad requeriría la destrucción de todos los sistemas de opresión.”
— Combahee River Collective (1977)